Toutes les rémunérations au 1er janvier 2024

Savoir combien je gagne, c’est facile en cliquant sur le document ci-dessous qui correspond à mon corps.Le net approché tient compte des retenues.
 
  • En juillet 2023, la valeur du point d’indice qui sert de base à la rémunération a augmenté de 1,5 %, après une augmentation de 3,5% en juillet 2022.
  • 1er janvier 2024: 5 points d’indice ont été ajoutés à chaque échelon, soit 5 x 4,92278 € (= valeur d’un point d’indice) =24,6139 € en plus à la rémunération brute quel que soit le corps d’appartenance.
Quand est versée ma paye chaque mois ?
Calendrier des paies et pension année 2024
 
Quelques explications supplémentaires
  • La rémunération brute annuelle (appelée aussi traitement indiciaire) s’obtient en multipliant l’indice correspondant à son échelon par la valeur indiciaire du point cliquer ici. Il faut ensuite diviser par douze pour obtenir le brut mensuel.
  • Le supplément familial de traitement (SFT) est ouvert en fonction du nombre d’enfants à charge, cliquer ici pour plus d’informations.
  • L’indemnité de résidence (IR) est fonction de la commune de votre résidence administrative. Cliquez là
  • Les bonifications d’indice, cliquer ici
  • Les indemnités  cliquer là
  • Les taux des retenues sur la rémunération, cliquer ici
 
La rémunération des contractuels
Chaque rectorat détient sa propre grille de rémunération en référence à la grille nationale. C’est le contrat qui fixe la rémunération en tenant compte en théorie du niveau de diplôme et de l’indice choisi.
À cette rémunération, il convient d’ajouter les primes ou indemnités éventuelles.
 
La rémunération des AESH
Depuis 2021, les AESH disposent d’une grille de rémunération répartie sur 11 échelons.
 
La rémunération des AED
Les AED en CDD sont rémunérés en référence à l’indice majoré 330.
Leur rémunération ne peut être inférieure au traitement indiciaire minimum de la Fonction publique, correspondant à un indice majoré de 366, soit pour un temps complet 1 448,05 € nets/mois au 01/01/2024 (724,03 € nets pour un 50 %). Une indemnité différentielle leur est donc versée.
Depuis le 1er janvier 2024, les AED recrutés en CDI sont rémunérés à l’indice majoré 375, soit une rémunération mensuelle de 1 483,66 € nets pour un temps complet (741,83 € nets pour un 50 %).
 
La rémunération des AED en préprofessionnalisation
Les AED titulaires d’au moins 60 crédits ECTS au début de l’année scolaire sont rémunérés sur la base de l’indice majoré 330. Leur rémunération est fixée à 744 € net. Elle ne peut être inférieure au traitement indiciaire minimum de la Fonction publique correspondant à un indice majoré de 366. Une indemnité différentielle leur est donc versée.
 
Les AED titulaires d’au moins 120 crédits ECTS au début de l’année scolaire sont rémunérés sur la base de l’indice majoré 375. Leur rémunération est fixée à 1 045 € nets par mois.
 
Les AED titulaires d’un master 1 sont rémunérés sur la base de l’indice majoré 376. Leur rémunération est fixée à 1 063 € nets par mois.

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Comprendre sa fiche de paie 2023- 2024
( article réservé aux membres de l’espace adhérent local)